PSYCHOTHERAPIE.
COACHING.
ORGANISATIONSBERATUNG.
Ihr Ort für neue Antworten
Manchmal reichen die bisherigen Antworten nicht mehr aus. Dann tut es gut, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und neue Möglichkeiten zu entdecken. Gemeinsam entwickeln wir Antworten, die zu Ihrer Situation passen.
01 Psychotherapie
Psychische Belastungen können das Erleben, Denken und Handeln tiefgreifend beeinflussen. Die Existenzanalyse als humanistische Psychotherapie unterstützt Sie dabei, innere Zusammenhänge zu verstehen, Leid zu verringern und wieder in einen lebendigen Kontakt mit sich selbst zu kommen. In einem geschützten therapeutischen Rahmen bearbeiten wir gemeinsam belastende Erfahrungen, lösen festgefahrene Muster und entwickeln neue Perspektiven für Ihr Leben. Die Gespräche finden im Existenzzentrum Mödling statt.
Schwerpunkte: ADHS / ADS, Krisen und Anpassungsstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Depressionen und Burnout, Einsamkeit und Selbstverlust, Persönlichkeitsstörungen, Suchterkrankungen, Sexualstörungen, Sinnkrisen sowie Trauerbegleitung.
02 Coaching
Coaching bietet Raum, berufliche und persönliche Fragestellungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Das systemische Coaching betrachtet Menschen nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld, ihren Beziehungen und den Dynamiken, in denen sie leben und arbeiten. Gemeinsam schaffen wir Klarheit in herausfordernden Situationen, erweitern Handlungsspielräume und entwickeln Lösungen, die zu Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrem beruflichen oder privaten Kontext passen. Die Gespräche finden online oder in Präsenz statt.
Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, berufliche Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Konflikte, Kommunikation, Resilienz, Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung sowie Work-Life-Balance.
03 Systemische Organisationsberatung
Systemische Organisationsberatung unterstützt Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Komplexität zu bewältigen und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung tragfähiger Lösungen, die Aktivierung kollektiver Intelligenz sowie die Gestaltung von Räumen für Dialog, Beteiligung und gemeinsame Verantwortung. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die Orientierung geben, fördern konstruktive Zusammenarbeit und ermöglichen nachhaltige Veränderungen. Workshops, Klausuren und Entwicklungsprozesse werden methodisch fundiert begleitet – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Schwerpunkte: Workshop-Design und -Moderation, Strategie- und Visionsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse, Konfliktklärung, Entscheidungsprozesse, Retrospektiven, Leadership-Offsites sowie Beteiligungsformate.
PSYCHOTHERAPEUT IN
AUSBILDUNG UNTER
SUPERVISION.
COACH.
ORGANISATIONSBERATER.
Über mich
Jede Situation erzählt ihre eigene Geschichte. Ich wende mich stets unbefangen zu und begegne Themen mit Gewicht. Gerade das Denken fernab der Konventionen bietet Spielraum für Neues und irritiert die Gewohnheit. Daher ist es mir wichtig meinem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen, in der eigenen Lebenswelt abzuholen und aus sich heraus zu verstehen.
Was beschäftigt Sie gerade?
Welche Antwort suchen Sie?
Und was könnte daraus entstehen?
